再沒幾個月就要過年了，卻被該如何整合負債的問題所煩惱
身怕跟銀行借不到錢，只因為不懂該如何整合負債，難道這輩子就這樣嗎
還好經過朋友的介紹推薦我找專門處理該如何整合負債問題的理財專家
免費諮詢!打破砂鍋破到底都沒問題
記得點網址申請，否則別人不會理你的
銀行借錢條件資格
哪一家個人信貸利率最低
民間貸款率利車貸利率試算表 excel檔
信貸利率試算機
▲范冰冰（右）、楊冪（左）近日私下的穿搭有夠像。（圖／CFP、翻攝自微博）
時尚中心／綜合報導
沒看錯！近日大陸女星范冰冰與楊冪，不約而同大走「下身失蹤」的穿搭風，且兩人都穿上黑色長袖款帽T，讓人一時錯亂是否為同一人；但在同樣的穿搭下，楊冪卻費盡心思，從帽子、口紅、手機到腳上的球鞋，全都用紅色系配件點綴，乍看下確實較范冰冰的打扮吸睛許多。
▲范冰冰私下打扮低調，拍照時微微撩起衣服露出裡頭的小短褲。（圖／翻攝自微博）小額信貸比較2017
購屋貸款率利試算表
首度擔任法國坎城影展評審的范冰冰，日前在一套套絕美華服的展演之餘，流出一系列在坎城私下的穿搭照，只見她身穿Balenciaga 2017秋冬黑色衛衣，露出瘦身有成的美腿外，她還戴上超大鏡面墨鏡，有如大型遮陽板，腳上金色青年首購優惠房貸2017條件
的Stella McCartney厚底鞋也與鏡面墨鏡形成呼應。
拍照時，范冰冰手插口袋，稍稍將衣服向上撩，露出裡頭原有的小短褲，上頭銀色的字樣也成這套穿搭別出心房貸轉貸利率最低的銀行
裁的心機之一。
▲銀色包款與鏡面墨鏡巧妙成呼應。（圖／CFP）
但要說心機，楊冪的高招搭配才是一絕！同樣下身失蹤的裝扮，楊冪頭戴紅色鴨舌帽、擦正紅唇膏、手拿紅色手機、腳踩Balenciaga的紅白色編織運動鞋，整體性的點綴讓整套穿搭有了看點。
不僅如此，同樣帶著鏡面墨鏡的楊冪，身上也掛有Mulberry金屬亮面的肩背包，在紅色配件增添可看性之餘，包包與墨鏡也成了金屬元素的呼應；因此，將兩組照片一比對，目光不免放在楊冪身上多一些。
▲楊冪善用紅色配件，增添整套服裝的趣味性。（圖／CFP）
《勞動基準法》將再度修法，「7休1」擬放寬為「14休4」。對此，律師呂秋遠批評，《勞基內政部青年貸款率條件
法》一年改兩次，讓他充分感受到勞工果然是民進黨心中最柔軟的那一塊，在修法過程中，本應站在勞工立場的勞動部，卻不斷去平衡勞方與資方的權益，角色詭異。
呂秋遠表示，政府在2016年火速通過一例一休制度，比起修改同婚制度的魄力來說，不能相提並論，執政黨的決心，充分展現在勞動基準法的修改上。呂秋遠質疑，《勞基法》一年內就可以改兩次，如果去年是對的，而且是為了制度的長治久安，為什麼不到一年就要改？難道今年才是對的？
呂秋遠表示，《勞基法》當年的設計原本就是為了以1週為週期來計算，做6天至少要休息1天，現在為了「彈性」，改成兩週為1週期，彈性是很彈性，但是有沒有想過蝶戀花33條人命的悲劇就是司機過勞造成的？
針對休息日的加班費擬改為核實計算，呂秋遠表示，去年為了平息一例一休與兩例的爭議，其中的「配套」就是把休息日的加班費改為「加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計，而超過 8 小時在 12 小時以內，則以 12 小時計。」但是現在又改回來與平常日相同，以實際加班時數計算。難道代表當時的補償是錯的？還是現在的回歸平日是對的？「如果休息日加班與平日加班費用相同，又要如何保障勞工休息日的權益？」
勞動部應站在勞工角色思考，卻不斷為對手想
呂秋遠指出，在修法過程中，最詭異的角色就是勞動部。他強調，政府機關設立主管部門，就是為了本位主義的立場，彼此為了主管事務與族群而努力，例如經濟部會為了資方與環保署吵架，勞動部則是應該要為了勞工與經濟部爭執。但是在修改《勞基法》的過程中，卻永遠只看到勞動部在演內心戲，不斷要平衡勞方與資方的權益。
呂秋遠批評，平衡是行政院長的事，勞動部只需要站在勞工的角色思考，經濟部才需要思考資方的立場，「如果球場打球，中華台北隊都得要為對手想，如何平衡雙方的得分，身為球迷，如何能信任這樣的團隊？」
最後呂秋遠感嘆，台灣出生率低落是國安危機，低落的原因大概就是工時長、薪資低、勞動環境惡劣，民眾沒能力養小孩，但台灣獨特的風景，就是一邊提倡國安，一邊製造危機。
相關報導
● 一例一休擬改14休4，勞動部版31日預告修法
● 不滿蔡英文擬再修勞基法 青年團體怒嗆：還我7天假
★更多追蹤報導
資方贊同彈性 仍盼工時總量控管
勞資協商 最多連上12天
一例一休5大修法…加班擬核實計費
工商團體5建議盼納政院版 勞團：修法先還七天假
一例一休新版11月出爐 賴清德確保兩面向平衡
---------------------------------
Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA
留言列表
